一、认真组织和指导员工学习党的路线、方针、政策，结合当前的形势对员工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。对员工进行经常性的社会公德、职业道德、法制观念、纪律观念和校规校纪教育，帮助员工养成文明规范的行为习惯。
二、负责班级日常管理工作，培养和选拔班级员工干部，并指导其开展班级工作，定时召开班干部会议和班会，加强班风建设。
三、在公司党委的领导下，协助院分团委做好推荐优秀团员为党员发展对象工作；协助院员工党支部搞好员工党员发展对象的培养、考察和发展工作。
四、经常深入员工教室、宿舍、食堂等场所，了解员工的学习、生活情况，帮助员工解决实际困难，尤其要经常与任课教师沟通员工情况，帮助解决员工在思想和学习中出现的问题。
五、经常与员工进行沟通，深入了解员工的思想问题，做耐心细致的思想教育工作。
六、严肃认真地搞好员工综合考评工作，积极配合学校有关部门做好员工的奖惩工作，对违纪员工进行批评教育，帮助员工改正错误。
七、协助学院认真做好员工的毕业鉴定和就业指导工作。
八、掌握员工工作规律，加强调查研究，努力探索新形势下做好员工工作的新机制、新思路，增强工作的针对性和时效性。
九、坚持请示汇报制度，积极向院领导汇报员工的有关情况，并负责地向院领导提出员工工作的合理化建议，对员工中的突发事件，要及时准确汇报。
十、完成院领导交办的其他各项工作。
